Hier werden aktuelle Entscheidungen zum Arbeitsrecht kommentiert, eingestellt.

Nach dem viel diskutierten Stechuhr-Urteil des EuGH (Az. C-55/18) entschied nun das BAG (Urteil vom 13. September, Az. 1 ABR 22/21) durchaus überraschend, dass Arbeitgeber bereits nach geltendem Recht verpflichtet sind, ein System einzuführen, mit dem die Arbeitszeit der Arbeitnehmer erfasst werden kann. Das ist den meisten Arbeitgebern nicht geläufig und führt zu akutem Handlungsbedarf.